Comércio de PG e região tem salários e horários definidos até 2026
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) define reajustes salariais e regras para o funcionamento do comércio em feriados e fim de ano.
Já está disponível a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do comércio para Ponta Grossa e outras sete cidades da Região dos Campos Gerais. O documento define os reajustes salariais da categoria, além de estabelecer regras para o funcionamento do comércio em feriados e no período de compras de fim de ano.
Segundo José Carlos Loureiro Neto, presidente do Sindilojas Ponta Grossa e Região, a convenção busca atender às necessidades de lojistas e trabalhadores. “Entre nossas negociações estava fazer um reajuste de salário condizente com o período econômico e contrapartidas relacionadas ao atendimento em feriados e fim de ano que fossem boas para lojistas e colaboradores”, afirmou.
Mais notícias: Prefeitura de Ponta Grossa apresenta LDO 2026 em audiência pública
A partir de 1º de maio de 2025, o salário-base dos trabalhadores classificados como “office-boys” será de R$ 1.870,00. Para as demais funções, o valor será de R$ 2.055,45. As diferenças salariais referentes ao mês de maio de 2025 deverão ser quitadas pelos empregadores até a folha de pagamento de setembro do mesmo ano.
A CCT 2025-2026 é válida para os municípios de Guamiranga, Imbaú, Imbituva, Ipiranga, Palmeira, Ponta Grossa, Telêmaco Borba e Tibagi. O documento completo, com as tabelas de datas e demais disposições, pode ser consultado no site oficial do Sindilojas: www.sindilojaspg.com.br.
*Com informações da Assessoria de Imprensa
