Os 3 Erros que podem estar eliminando seu currículo e como corrigi-los!
Confira algumas dicas importantes que podem ajudar você a fazer o melhor modelo de currículo para encontrar a vaga de emprego que você tanto procura
Olá, eu sou Midhiã Souza , especialista em Gestão de RH e responsável pela Determina RH . Hoje, quero te criar um currículo eficiente, que realmente chame a atenção dos recrutadores e aumente suas chances de ser contratado.
Muitas pessoas cometem erros simples na hora de elaborar o currículo, e isso pode ser o motivo pelo qual ele não está sendo selecionado. Então, fique atento aos três principais erros que você pode estar cometendo e veja como evitá-los!
1. Incluir dados pessoais desnecessários
Muita gente ainda coloca RG, CPF e até o número do título de eleitor no currículo. Isso não é necessário e você pode, inclusive, expor seus dados de forma indevida. O que você pode incluir, se for relevante, é o bairro e a cidade onde mora , para que o recrutador saiba se você está próximo à empresa ou se pode se deslocar até lá.
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2. Colocar foto sem necessidade
A menos que a empresa peça expressamente , não incluindo foto no currículo. Isso porque a imagem pode gerar uma visão inconsciente no recrutador e, em alguns casos, até prejudicar sua seleção. Guarde aquela selfie incrível para as redes sociais e deixe seu currículo o mais profissional possível.
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3. Não ter um objetivo claro e bem definido
Esse é um dos erros mais comuns e também um dos mais problemáticos. Se você não souber exatamente quais são suas habilidades, qual carga deseja ocupar e em qual área quer atuar, seu currículo será bem avaliado.
O objetivo profissional deve ser direto e específico. Por exemplo:
✅ “Atuar como Assistente Administrativo, utilizando minhas habilidades em organização e atendimento ao cliente.”
✅ “Busco uma vaga como Analista de Marketing, onde possa aplicar minha experiência em campanhas digitais e gestão de redes sociais.”
Ter um objetivo claro é facilitar para o recrutador entender onde você pode se encaixar e se seu perfil é adequado para a vaga.
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