Prefeita Elizabeth Schmidt rebate críticas políticas e comenta desafios financeiros
Durante a entrevista, Elizabeth ressaltou que diversos investimentos realizados em Ponta Grossa contam com recursos dos governos estadual e federal, mas exigem contrapartidas financeiras da Prefeitura
Durante a entrevista, a prefeita respondeu sobre o comportamento de alguns vereadores e lideranças políticas que utilizam vídeos humorísticos e conteúdos virais para ganhar visibilidade nas redes sociais. Ao ser questionada se esse tipo de postura a incomoda, Elizabeth afirmou que prefere não entrar em confronto direto.
“Me incomoda. Me incomoda e às vezes eu respondo uma palavrinha ali, ai meu Deus do céu. Mas eu prefiro que quem pague o mico são eles, não eu”, declarou.
Na sequência, a prefeita falou sobre a saúde financeira do município e destacou que o ano de 2026 tem sido um dos mais difíceis para as prefeituras brasileiras. Segundo ela, os municípios vêm assumindo novas responsabilidades e enfrentando aumento significativo de despesas obrigatórias.
“O ano de 2026 está sendo um ano dificílimo para todas as prefeituras do Brasil inteiro”, afirmou.
Elizabeth citou como exemplo os reajustes concedidos aos profissionais da educação e da enfermagem. De acordo com a prefeita, a Prefeitura de Ponta Grossa aplicou o novo piso salarial dos professores já no início do ano e também ampliou benefícios conquistados pela categoria nos últimos anos.
“Houve um aumento no piso salarial muito merecido dos profissionais da educação. Desde janeiro eles já receberam. Espero que não esqueçam o dia que foi dado o vale alimentação, que eles não tinham. Espero que não esqueçam o dia que foi dado o plano de cargos e salários, que eles não tinham”, comentou.
A chefe do Executivo também criticou movimentos de greve envolvendo servidores da educação e disse considerar injustas algumas manifestações recentes.
“Eles já receberam isso. Então, não tem do que reclamar”, pontuou.
Outro ponto destacado por Elizabeth Schmidt foi o impacto financeiro causado pelo aumento do piso da enfermagem. Segundo ela, a comparação entre os salários pagos em 2020 e os atuais mostra um crescimento expressivo na folha do funcionalismo.
“Pegue um holerite de um enfermeiro de 2020 e um de 2026 e nem me conta quanto por cento ele teve”, afirmou.
A prefeita ainda mencionou mudanças na arrecadação municipal relacionadas à nova faixa de isenção do Imposto de Renda para salários de até R$ 5 mil. Conforme explicou, o imposto retido na fonte dos servidores públicos permanece nos cofres municipais, o que também influencia diretamente no equilíbrio financeiro das cidades.
Durante a entrevista, Elizabeth ressaltou que diversos investimentos realizados em Ponta Grossa contam com recursos dos governos estadual e federal, mas exigem contrapartidas financeiras da Prefeitura.
Ela também relembrou medidas de contenção adotadas em sua gestão, como redução de horas extras e ajustes administrativos, reforçando que as decisões tiveram como objetivo manter a capacidade de investimento do município mesmo diante das dificuldades econômicas enfrentadas pelas prefeituras brasileiras.
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